（觀傳媒大台北新聞）【記者張英傑／台北報導】針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員，疑遭分署長謝宜容霸凌後輕生。對此，國民黨立法院黨團19日召開記者會，除了批評相關調查進度，也呼籲要改革職場霸凌申訴制度，以免悲劇再發生。
國民黨立院黨團19日召開「勞動部霸凌自殺案！2周不給交代，不敢動土皇帝」記者會，首席副書記長王鴻薇、立委王育敏、黃健豪出席。
王鴻薇指出，謝宜容分署長的離譜行為，包括上任1年半，81人離職含17名主管；員工輕生後要求救護人員不得蓋白布，對內部下達封口令；疑為種私人植物於辦公室內安裝軌道燈，致北分署電費暴增；疑為討好長官，年花百萬送禮，且要求禮盒客製化。
王鴻薇提到，勞動部霸凌案發生後，國民黨立委廖偉翔曾去函勞動部，詢問吳姓資訊分析師是否曾提出申訴？若有申訴，請提供相關申訴內容。勞動部回函稱，經查未曾接到過吳員相關申訴案件。
王鴻薇質疑，吳姓資訊分析師難道都不曾提出申訴？有沒有其他分署員工提出申訴？或遭勞動部、北基宜花金馬分署吃案？勞動部必須開誠布公對外說清楚、講明白。
王育敏表示，勞動部所屬發生職場霸凌導致輕生事件，全國民眾絕對不能接受。勞動部掌管全國勞工勞動權益，包括職場是否發生霸凌事件，都是勞動檢查重要項目，結果勞動部內部發生職場霸凌且輕生案件，是何其諷刺。
王育敏提到，根據媒體所披露，二月份北基宜花金馬分署就有員工提出申訴職場環境不佳，當時的政務次長王安邦曾找過謝宜容分署長談話，國民黨團曾要求勞動部提供北基宜花金馬分署員工陳情文件，及後續處理狀況，勞動部竟稱是假消息，內部從未收過陳情案。
王育敏呼籲王安邦前次長，請出來說明是否曾接過相關陳情案件？是否曾約詢過謝宜容分署長？若然，為何勞動部不敢提供相關資料？難道勞動部還要掩蓋真相嗎？
黃健豪表示，該保障全國勞工權益的勞動部，自己卻發生職場霸凌導致輕生的悲劇，勞動部根本是嚴重失職。過去包括海科館館長對員工霸凌，近期還發生台電經理對員工霸凌，這兩起案件都有共通點，霸凌主管背後都有黨政高層人士撐腰，讓他們持續膽大妄為。
黃健豪指出，政府訂有「員工職場霸凌防治處理流程」，參考了保護勞工的法令如《職業安全衛生法》、「職業安全設施規則」，且依照流程若要提出申訴，都得向服務機關提出，若涉及所屬首長，則向上級機關提出職場申訴。按北基宜花金馬分署吳姓資訊分析師遭謝宜容分署長霸凌，若走申訴流程是向上一級機關申訴遭漠視，是得找部長申訴？還是總統？顯然「員工職場霸凌防治處理流程」是失靈的。
黃健豪認為，現行實務上以「沒有故意」來迴避相關霸凌事實，若發生輕生與管理有其因果關係，但堅稱「沒有故意」，就難以成立霸凌，這讓霸凌申訴制度失效，無法對加害者究責。同時，分署長霸凌下屬的錄音檔流出，顯示這位分署長已經不適任主管職，為何勞動部還要繼續讓情緒管控有問題的人，留在主管職？他認為，有必要成立第三方申訴管道，提供公務員一個安心工作的職場環境。
圖片來源：國民黨立法院黨團提供
