面對氣候異變,制定「有給高溫假」、「高溫津貼」吧!

大太陽底下工作示意圖 (圖/網路翻攝)

文/怎麼辦

這幾天連續高溫,溫度升到38.5度,台北的體感溫度飇到42度,柏油馬路的溫度更達54度。尤其是在戶外工作的人、在室內但因工作環境而無法開冷氣的人,猶如在大烤箱裡烤著,還要繼續工作。

酷熱造成容易疲倦、煩燥沒耐性、注意力渙散,甚至中暑。必然使工作效率大打折扣。

就連總被認為是實施魔鬼訓練的軍隊,政府都定有一套依溫度、溼度計算出來的「危險指數」。即,室外溫度(攝氏)與相對濕度乘以0.1的加總。此值若超過40即為「紅旗警戒」,就不必在太陽下戶外出操。

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以今天(8月9日)中午12點10分,台北溫度36.7度、溼度44%來說,36.7+(44×.01)=41.4,已超過了軍隊的「紅旗警戒」。

當然,也許若以軍隊的「紅旗警戒」做為放高溫假的標準,可能一年中超過的天數太多。所以,「高溫假」的標準可以另外研究訂定,但做為「高溫津貼」的標準,應不為過。

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大陸的高溫假、高溫津貼,更是多年前就有,也多次在台灣被討論過。雖然大陸的「高溫假」也並非法律強制規定,仍屬於規勸性質,但「高溫津貼」的發放已相當普遍。某一年上海曾有3000家企業放「有給高溫假」,不但克服當時的缺電危機,也為旅遊業帶來僅次於五一、十一長假的營業佳績。

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面對氣候異變,將來還會不斷創高溫紀錄,台灣也必需面對新的變化,做出新的對應。根據某求職網的網路調查有69.5%的勞工認為政府應該訂定高溫假。而針對戶外工作部分,更有高達82.3%的人,覺得應該訂定「高溫津貼」制度。

另外,休假可為旅遊業創造業績,稍緩旅遊業的困難;且至少未來幾年內缺電危險一直為籠罩台灣,放一放「高溫假」正好可以緩解缺電危機,不必沒有實效地老在公務員身上打主意。

*本文作者為勞動黨的臉書粉專

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