「一例一休」修法民調六成支持?拿「民調」當打手?

台灣民意基金會公布11月民調,結果顯示高達6成民眾支持行政院鬆綁一例一休。圖為勞工團體於立法院外抗議勞基法修惡。(圖/翻攝網路)

文/臉書《怎麼辦》

兩家由綠營民調公司說,「一例一休」修法獲得六成民眾支持,不由得讓我們懷疑綠營開始用「民調」當打手,企圖瓦解工人的反對修法。

(圖/翻攝網路)

針對為什麼民調結果與網路輿論差這麼多的質疑,其中一家由林佳龍擔任董事長的「台灣世代智庫」說,「台灣勞動人口結構是關鍵,因為台灣已中小企業勞工為主,中小企業家數佔了98%,中小企業勞工人口則佔78%,工會代表部分勞工發聲,但還有更多可能沒時間上網。意思是說中小企業的勞工支持一例一休,但都沒時間上網。聽了令人匪夷所思。

中小企業勞工有明顯沒時間上網到讓網路輿論與綠營民調差那麼多的地步?這一點完全無法令人信服,更何況中小企業勞工較支持一例一休修法的說法,也完全違反事實。

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事實上,公、私營大型企業勞工的勞動條件較好是眾所周知的事實。這表示他們的勞動條件一般遠高於勞動基準法,反過來說,中小企業的勞動條件往往緊貼著勞動基準,資方勉強維持不違法,所以,勞動基準一旦惡改,最直接受影響的,一定是勞動條件本來就惡劣的中小企業工人。

在以游盈隆任董事長(曾任民進黨副秘書長、扁時代擔任過政務官)的「台灣民意教育基金會」的民調來說,民調結果同意本次一例一休修法的「自營商/企業主」達65%,而藍領工人與白領工人同意的比率也分別達63%與61%。這到底是什麼民調?在勞、資對立最尖銳的工時問題上,「工人和雇主」竟然幾乎立場的一致?!

該問卷針對休息日加班「加班費核實計算」(做多少算多少),59.6%的人表示贊成或非常贊成。可是我們想問,問卷的提問能讓受訪者了解這一題的真意嗎?

這一題的真意應該是:如果你月薪3萬(即時薪125元),按現行法律,老闆在休息日叫你去上班一小時,你得回來通勤,這一天假日又幾乎毀了,所以資方應付你747元,這個金額也有防止資方隨便就叫你來一趟的意思。

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可是若從該公司的問卷結果來看,59.6%的工人竟然認為不需要支付747元,只是支付166元(125元的1.33倍)就可以了。這樣的結果,只有鬼才會相信不是嗎?!

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